如今，数百甚至数千个公司在某种程度上使用了IT外包类型，其中很多涉及技术领域。IT外包涉及将某些信息技术功能分包或“外包”给独立的第三方公司或个人，而不是将这些功能保留在内部。经常用来形容海外雇用的帮助的另一个术语是“虚拟的”。如“虚拟工人”或“虚拟员工”。让我们更深入地研究它，弄清楚这是您还是您的企业应该考虑的东西。

　　IT外包类型

　　IT外包有多种类型，具体取决于外包工作发生的位置。这些包括：

　　将业务/服务转移到海外，通常是为了利用较低的成本和/或更有利的经济环境。

　　近岸：将业务或服务转移到附近的另一个国家，通常与您所在的国家共享边界。

　　在家/离职：允许员工在家工作，而不是在办公室，工厂或相关工作场所工作。

　　经常外包的IT服务示例

　　应用/软件开发

　　网站开发 /托管

　　应用程序支持或管理

　　技术支持/服务台

　　数据库开发/管理

　　电信

　　基础设施

　　外包优势

　　必须有一个很好的解释，为什么这么多地方都在这样做，对吗？这是公司和企业家选择外包部分业务的一些原因。

　　专长：有时，海外供应商/企业具有特殊的设备和/或技术专长，使其在任务上比外包组织内的员工更好。

　　降低成本：海外外包工作的一大吸引力是降低了人工，运营乃至设备的成本。

　　人员配置的灵活性：詹姆斯·巴基（James Bucki）表示，“外包将使有季节性或周期性需求的业务在需要时引入更多资源，并在完成后释放它们。”

　　外包的缺点

　　这是外包的一些潜在缺点。

　　语言/文化障碍：这些可能会影响员工和客户，特别是在需要对问题和解决方案进行清晰说明时。

　　不同的时区：这可能成为与招聘公司进行沟通和协调的障碍。

　　较慢的周转时间：语言障碍和时差有时会导致更长的项目/解决时间。

　　除非您在严格的筛选过程中投入时间，否则可能会降低质量。

　　在哪里雇用外包帮助

　　如今，有很多地方可以找到IT外包公司。

　　根据公司的需求，您可能只需要一个人，一个团队或整个部门。

　　查找单个虚拟员工或小型团队通常非常简单。这里有一些值得一看的地方：

　　Upwork：Upwork以前是oDesk和Elance，是寻找海外自由职业者或更长期的全职帮助的好地方。任何人都可以注册成为各种工作类别的成员，因此您需要阅读所有自由职业者的个人资料和建议书。发布工作是免费的。

　　虚拟员工查找器：该网站就像是为寻求虚拟帮助的企业家提供的婚介服务。尽管前期成本较高，但与您匹配的虚拟工作人员却是一流的，这意味着您可以减少搜索时间。

　　轻松IT外包：此平台按月订阅，您仅在雇用工人时付费。他们还提供免费计划，使您的招聘特权更少。

　　除了这三个之外，还有许多在线网站可以找到虚拟人才。如果您在短期任务中寻求短期的帮助或便宜的价格，外包可能是您公司的正确选择。但是，请记住要聪明一点，不要仅仅选择最便宜的出价，因为通常您会得到所要支付的价格。