全面信息化时代，企业最怕面临的是什么？系统瘫痪？数据库泄露？黑客入侵？这其中任何一个隐患的爆发相信都足以带来重创。

避免这一切发生的前提，便是IT运维人员的高效负责。那么，该如何选择运维人员呢？无忧君根据十几年的运维经验，与您分享用人应该避免的几个坑！

IT运维，这几种人绝不能要！

1、指哪打哪，名副其实的救火员

你肯定会说，运维不就是“救火员”吗？是的，这种流行性看法已经不是一天两天了。但是，这并不是运维的本质。真正合格的运维人员，一定是高屋

瓴，提前做好一切部署，将企业信息系统运筹帷幄的人！主动防御则淡定从容，被动维护必然手忙脚乱，这也是很多企业越维护效率越低的症结所在！

2、 智商爆表，情商零下，要不得

IT系统的维护异常琐碎，经常需要简单的事情重复做，有时候还免不了为其他部门的BUG背锅（比如开发）。一个有耐心，容忍度高的运维更能胜任这份工作。

俗话说不会背锅的运维不是好运维！（好吧，其实是无忧君说的~）在有提前布局意识的情况下，该救火时还得义不容辞。“不关我事”、“这是**的问题”这样的态度一定不能有！

3、满足于“网管”角色，拒绝成长

IT运维包含桌面系统、应用软件系统维护、硬件设备维护、网络维护、信息安全等等诸多方面，在BAT等大型企业，每个一分支都有专人负责，但是对于中小企业来说，

具备综合能力的运维人员更有助于节省企业成本。如果运维仅仅将自己定位为网管，甚至谋图利用采购设备机会占小便宜，那这种人不开掉还留着过节吗？

4、有前科的人坚决不能要

无忧君在上次推送中提到，企业信息安全一定不能依赖于人性！一念之差，技术人员便可能从天使变成恶魔。

银行数据库泄露、企业信息系统被“内鬼”入侵等等现象相信谁都不愿意看到，那么，有前科的运维人员直接拉入黑名单，以防后患。

到底怎样才算一个好运维？

1、技术过硬，具备知识迭代意识和超强学习能力。（这有点像废话！）

2、会换位思考，从公司的角度维护系统稳定、节省资源，从黑客的角度优化安全架构（不懂黑客的运维不是好网管）。

3、服务意识强，但不做技术的奴隶，未雨绸缪，高效部署。

这是最基础的三点，但是真正做到的人不到1/3，如果遇到这样的运维，好好珍惜吧！